大湾区校友系列 | 范家珩、李政立（PACC 2001）：昔日同窗 今日大湾区会计双傑

昔日母校同窗，今日行业同侪。心怀着对会计行业和粤港澳大湾区的憧憬，安永合伙人范家珩（PACC 2001）和普华永道合伙人李政立（PACC 2001）一道从港中大商学院启程，让事业的种子在这片土地上落地生花。

2001年，范家珩和李政立毕业于港中大会计系，二人虽都追随着会计理想来到了四大会计事务所，但却在不同地域开展了自己的职业生涯。由毕马威到安永，范家珩一直扎根深圳负责税务，李政立则先后于香港、伦敦、澳门和珠海工作，目前是普华永道澳门主管合伙人及协助主理珠海办公室的审计部门。跨越了文化，语言，通勤等重重阻碍，二人终站稳脚跟，成为了活跃于粤港澳三地的 “侠客” 。从一张白纸到经验老道的合伙人，大湾区这片充满生机的土壤，就是他们描画和充实自己最好的平台。

二十年后重聚，范家珩（左）和李政立（右）共同分享大湾区的从业经验

 

跨越心中的沟堑

回顾初来内地的岁月，范家珩坦言当时来深圳打拼的想法非常简单：“大湾区拥有差不多一个亿的人口，想着这里工作所碰到的机遇一定会多过香港，就毅然下定了决心。”这个决定的代价，是牺牲休息和娱乐，换来了每日四小时的长距离通勤，他笑言：“一开始是不习惯的，但你觉得这个市场好，对自己是有利的，那一定就可以坚持下来了。”

相较当下，二人感慨大湾区内部的交流的便利程度已经今非昔比。一小时生活圈的建立，大大缩短了范家珩的通勤时间，也让李政立的工作范围扩展到中山，江门等更大的版图。因此拥抱大湾区，在二人看来，是年轻人追逐机遇的不二选择。“很多人总是念及那里有一条河和关口，但如果卸掉关口带来的心理压力，你的世界会开阔很多。”

 

平等沟通 消弭隔阂

李政立曾于海内外多个城市工作，面对不同的职场文化环境，他建议一定要身体力行，主动融入。“会计是以人为本的专业服务，工作这么多年，无论是在澳门也好，在珠海也好，我会积极融入当地的文化、思维及协作模式，”他分享道：“在管理内地办公室时，我会经常咨询广州及深圳有阅历的同事，了解他们的工作模式及生活平衡等习惯，有助建立团队精神和归属感，提供更专业的服务。”

 

二人期待年轻人能主动融入当地文化，探索大湾区的无限可能

对此范家珩感同身受，他认为融入不仅需要主动，还要维持一颗平常心。“那些朋友们来自五湖四海，每个人有自己的工作方法，别人有什么好的地方，我可以学习；同时，在内地我也坚持着我在香港学到的工作标准，我指出内地同事的不足之处，他们也欣然改正。”在他看来，内地和香港文化的融入既非仰视，也不可自卑，只要沟通是平等和双向的，自然可以打成一片。

 

投身实干的港中大精神

二十多年后的重聚，勾起了范家珩和李政立关于母校的记忆。除了昔日同窗友谊，师生恩情之外，港中大的文化也成了二人不舍的共同话题。“我心中的中大精神是很认真、很努力、很实干地去做事。”范家珩讲到：“其实做会计很辛苦，但中大精神一直教我要肯下苦功，所以我能踏踏实实地在这个行业里面学到许多东西，并且一直坚持到现在。”

李政立（左）和范家珩（右）当年一同参加毕业典礼

虽已世殊事异，两人仍然希望新一代中大人可以将“实干耐劳”的精神薪火相传：“修讀會計的同學面對AI浪潮亦毋需自乱阵脚，AI取代不了人的专业和灵活性；监管日益规范，亦有助提升公众对会计行业的信心。因此若能稳扎稳打的立足大湾区，年轻人在会计业一样会大有可为。”