范家珩、李政立（PACC 2001）：昔日同窗 今日大灣區會計雙傑

昔日母校同窗，今日成為行業同儕。懷着對會計行業和粵港澳大灣區的憧憬，安永合伙人范家珩（PACC 2001）和普華永道合夥人李政立（PACC 2001）從中大商學院啟程，讓事業的種子在這片土地上開花結果。

2001年，范家珩和李政立畢業於港中大會計系，二人雖都追隨着會計理想來到了四大會計事務所，但卻在不同地域開展了自己的職業生涯。由畢馬威到安永，范家珩一直扎根深圳，專責稅務範疇，李政立則先後於香港、倫敦、澳門和珠海工作，目前是普華永道澳門主管合夥人，同時協助主理珠海辦公室的審計部門。跨越了文化、語言、交通等重重阻礙，二人終站穩住腳，成為了活躍於粵港澳三地的「俠客」。從一張白紙到經驗老道的合伙人，大灣區這片充滿生機的土壤，就是他們描畫和充實自己最好的平台。

 

二十年后重聚，范家珩（左）和李政立（右）共同分享大湾区的从业经验

 

跨越心中的鴻溝

回顧初到內地的歲月，范家珩坦言當時來深圳打拼的想法非常簡單：「大灣區擁有差不多一個億的人口，想著這裡工作所碰到的機遇一定會多過香港，就毅然下定了決心。」這個決定的代價，是犧牲休息和娛樂，換來了每日四小時的長距離通勤，他笑言：「一開始是不習慣的，但你覺得這個市場好，對自己是有利的，那一定就可以堅持下來了。」

相比現在，二人感慨大灣區內部交流的便利程度已經今非昔比。一小時生活圈的建立，大大縮短了范家珩的通勤時間，也讓李政立的工作範圍擴展到中山、江門等更大的版圖。因此擁抱大灣區，在二人看來，是年輕人追逐機遇的不二選擇。「很多人總是想着那裡有一條河和關口，但如果卸掉關口帶來的心理壓力，你的世界會開闊很多。」

 

平等溝通 消除隔閡

李政立曾於海內外多個城市工作，面對不同的職場文化環境，他建議一定要身體力行，主動融入。「會計是以人為本的專業服務，工作這麼多年，無論是在澳門也好，在珠海也好，我會積極融入當地的文化、思維及協作模式，」他分享道：「在管理內地辦公室時，我會經常諮詢廣州及深圳有閱歷的同事，了解他們的工作模式及生活平衡等習慣，有助建立團隊精神和歸屬感，提供更專業的服務。」

 

二人期待年輕人能主動融入當地文化，探索大灣區的無限可能

對此范家珩感同身受，他認為融入不僅需要主動，還要維持一顆平常心。「那些朋友們來自五湖四海，每個人有自己的工作方法，別人有什麼好的地方，我可以學習；同時，在內地我也堅持著我在香港學到的工作標准，我指出內地同事的不足之處，他們也欣然改正。」在他看來，內地和香港文化的融入既非仰視，也不可自卑，只要溝通是平等和雙向的，自然可以打成一片。

 

投身實幹的港中大精神

二十多年後的重聚，勾起了范家珩和李政立關於母校的記憶。除了昔日同窗友誼、師生恩情之外，中大文化也成了二人不捨的共同話題。「我心中的中大精神是很認真、很努力、很實幹地去做事。」范家珩說到：「其實做會計很辛苦，但中大精神一直教我要肯下苦功，所以我能踏踏實實地在這個行業裡面學到許多東西，並且一直堅持到現在。」

 

李政立（左）和范家珩（右）當年一同參加畢業典禮

雖已世殊事異，兩人仍然希望新一代中大人可以將「實幹耐勞」的精神薪火相傳：「修讀會計的同學面對AI浪潮亦毋需自亂陣腳，AI取代不了人的專業和靈活性；監管日益規範，亦有助提升公眾對會計行業的信心。因此若能穩扎穩打的立足大灣區，年輕人在會計業一樣會大有可為。」