【商學院校友之最】良師之最譚堅（OneMBA 2010）成為學生的人生師傅
「商學院校友之最」系列介紹最早期的畢業生、最高分的尖子等不同傑出校友，這期我們邀請了「桃李滿門」的良師 — 八達通營業及市務部總經理譚堅（Adrian）（OneMBA 2010）接受專訪。Adrian參加中大商學院的師友計劃（mentorship programme）超過十年，是歷年來擁有最多「徒弟」的良師。雖然貴為資深「師傅」，但Adrian沒有擺起師傅的架子，堅持聆聽對方需要，真誠投入「師徒關係」，以誘導者（facilitator）的角色協助對方成長。
許多校友一直支持商學院發展，除了樂善好施捐款支持之外，亦會參與由不同課程舉辦的良師計劃，跟年輕學生分享工作及人生經歷，協助他們認識自我，實現目標。2012年，Adrian本着「想幫助年輕人添加職場競爭力」加入良師計劃，自此每年都參與，十多年來累計20多位「徒弟」學生，大家亦師亦友。
Adrian 與多位學生至今時有聯絡。
「不要以為年輕人一定要聽你的故事，也不要期望從學生身上可以拿到甚麼。對他們來說，最重要他們在每次交流中是否有所得着。」十多年來，他堅持以真誠投入「師徒關係」，並希望學生可以從中獲益，「我不會將他們定型，我的角色只是個facilitator（誘導者），幫助他們找到適合自己的路。」Adrian工作數十載，走個不同高山低谷。由零售、廣告、電訊界到支付行業，由移民到回流，由挖角跳糟到被裁失業，再轉行奮鬥再起……他感激這些經歷豐富他的人生，同時教他保持一顆謙虛的心，學會聆聽對方所需，這在他擔任良師一角，至為重要。
為何喜歡擔任良師？Adrian笑言主因是自己童心未泯，喜歡跟年輕人相處。不論是生涯規劃，理財投資、經濟時事等話題，他也可跟學生天南地北聊一番，甚至主動分享自己的興趣，由寵物行為、駕駛、潛水和射擊運動無所不談。這種亦師亦友的關係，最容易贏得彼此的信任。
Adrian會跟「徒弟」進行模擬工作面試，讓他從中了解改善之處。
助學生發掘賣點
除了分享興趣，Adrian更為學生徒弟安排特備節目。如果是本科學生，那是一場模擬工作面試，對方需要在公司網站中選一個職位空缺，Adrian則扮演面試官，從模擬面試中了解學生準備是否充足，以及改善之處。「我特別提醒學生面試中凸顯提問智慧。切勿拒絕提問，也不要問愚蠢的問題。」
至於MBA學生，譚堅為他們準備的是性格及才能分析，皆因許多MBA學生有轉工或轉行的想法，但不懂如何包裝自己、突圍而出：「我很多時提醒他們不要輕看自己，要調整自己的心態，更要從自身經歷中發掘出獨有賣點 (unique selling point)。」
對於有意做良師的校友，他多次提醒要樂在其中，交流時保持開明態度（open-minded），多積極聆聽 （active listening）年輕人的想法。「如果學生甚少回應，可能要了解一下原因，例如是否性格問題，才能突破困局。」
三大職場求生之道
全球經濟前景不明朗，若然不幸被栽如何是好？在職場上經歷過不少甜酸苦辣的Adrian提出三大職場求生之道，讓上班族面對逆境時仍能處之泰然。
一）隨時做好準備
「好像疫情，有誰想過持續了三年多？」他認為，即使風平浪靜，亦要為失業做好打算，例如確保自己有足夠財力應付一年的開支，「這樣你才不會因為急於找工作，影響自己的叫價力。」
二）為自己留有選擇的空間
主動跟業內人士保持聯絡，他認為，不單只讓同行們得知自己近況，同時藉此機會，了解行內最新發展，做好準備。
三）建立人脈
常言道「識人好過識字」，Adrian相信，善用人脈最能創造出新機會，皆因有些工作或合作機會是由閒聊啟發。「倘若沒有人脈在手，那麼就要發掘出來！」